2023年獵頭服務(wù)已成功涉足各行業(yè)，成為眾多客戶值得信賴的人才服務(wù)合作伙伴，受到各行業(yè)高級(jí)人才的青睞。獵頭招聘也逐漸成為用人單位招聘急需的、高層的、難招的人才的主流招聘方式。

企業(yè)選擇獵頭招聘相對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、社交招聘等方式有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。關(guān)于企業(yè)選擇獵頭服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，常州獵頭公司（玨佳獵頭）總結(jié)如下：

1、人才庫(kù)豐富

通過多年積累的獵頭顧問、從線上線下多方位人才挖掘、人才自薦、引薦等渠道，人才庫(kù)中擁有數(shù)十萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)擁有數(shù)萬(wàn)份中高級(jí)人才輸送資料，均為相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。除此之外，還有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的專業(yè)管理人才和各類高級(jí)技術(shù)人才擔(dān)任過副總裁、總經(jīng)理、銷售副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高層管理職務(wù)，都與獵頭顧問保持了長(zhǎng)期、友好的溝通。

2、節(jié)省時(shí)間，保證質(zhì)量

專業(yè)獵頭通常擁有大量好的資源，也精通各行業(yè)的需求，因此更容易獲得候選人的信任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)專業(yè)獵頭可以幫助企業(yè)節(jié)省大量的招聘時(shí)間和成本，甚至有些企業(yè)有自己的“專屬”獵頭。這也說(shuō)明了獵頭的資源對(duì)企業(yè)的重要性。

3、較高的性價(jià)比

獵頭長(zhǎng)期關(guān)注人才市場(chǎng)，接觸大量企業(yè)和候選人。他們比企業(yè)內(nèi)部的人更熟悉和了解人才市場(chǎng)的行情。通過獵頭，他們通常更高效、更準(zhǔn)確。雖然獵頭成本相對(duì)較高，但相比于高素質(zhì)人才給企業(yè)帶來(lái)的收益，獵頭仍然具有更高的性價(jià)比和更好的招聘時(shí)效性。

4、更可靠更穩(wěn)定

 獵頭作為專業(yè)的人才中介機(jī)構(gòu)。一方面，更容易贏得候選人的信任，有助于企業(yè)更好地游說(shuō)候選人，增加對(duì)企業(yè)的了解和好感，從而提高入職概率；另一方面，獵頭也會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行周密的了解和考察。推薦的人才質(zhì)量可靠，穩(wěn)定性高。

常規(guī)的招聘方法卻越來(lái)越難以奏效，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內(nèi)如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來(lái)。由于國(guó)內(nèi)獵頭市場(chǎng)快速發(fā)展，獵頭公司良莠不齊，奇招紛出，形成亂花漸欲迷人眼之勢(shì)，讓雇主們難以選擇。選擇一個(gè)靠譜的獵頭公司合作可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)快速找到與之相匹配的候選人尤為重要。

我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場(chǎng)獵聘”服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻籼崦嫦蚣夹g(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、職能崗位等多方面的獵聘服務(wù)，關(guān)鍵的是，費(fèi)率只有人選年薪的12%-15%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費(fèi)用支出。

我們也能為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，在生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、新能源、鋰電池、硬件、智能制造、跨境電商等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┘皶r(shí)且高效的獵聘服務(wù)，針對(duì)客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進(jìn)行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。能夠有效地提升企業(yè)招聘效率與聘用質(zhì)量，幫助企業(yè)更好更快的招聘到合適的人才，同時(shí)還能夠優(yōu)化企業(yè)招聘流程并且降低招聘成本。