成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車(chē)/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機(jī)器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門(mén)推薦
- 中國(guó)對(duì)英偉達(dá)發(fā)起反壟斷調(diào)查對(duì)中國(guó)企業(yè)有哪些影響?
- 電動(dòng)汽車(chē)技術(shù)發(fā)展:駛向綠色未來(lái)
- 中國(guó)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展:崛起之路與未來(lái)展望
- 企業(yè)人力資源如何進(jìn)行員工滿意度調(diào)查?
- 2024 年企業(yè)中高層管理人員年度業(yè)績(jī)考評(píng)范本
- 如何評(píng)估候選人的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展是否匹配?
- HR經(jīng)理如何判斷候選人的離職原因是否真實(shí)?
- 開(kāi)拓獵頭行業(yè)細(xì)分垂直領(lǐng)域業(yè)務(wù)時(shí)需要注意哪些問(wèn)題?
- 常州新能源行業(yè)獵頭公司找人才的途徑
咨詢熱線 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 常州獵頭公司哪家好 常州獵頭公司玨佳 常州獵頭公司排名 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 高級(jí)人才 海外人才 中國(guó)十大獵頭公司 常州專(zhuān)業(yè)獵頭公司 常州獵頭機(jī)構(gòu) 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 江蘇獵頭公司 國(guó)家海外高層次人才 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 青年人才 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 常州獵頭公司哪家 獵頭行業(yè) 常州知名獵頭公司 青年人才項(xiàng)目 常州汽配行業(yè) 啟明計(jì)劃 火炬計(jì)劃 省海外高層次人才 常州優(yōu)秀的獵頭公司 常州專(zhuān)業(yè)的獵頭公司 常州十大獵頭公司 常州獵頭公司服務(wù) 海外高層次人才 高端人才 創(chuàng)新人才 常州有哪些獵頭公司 常州哪些獵頭公司 常州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 常州靠譜獵頭公司 高層次人才 常州獵頭公司 常州玨佳獵頭公司 常州的獵頭公司 常州優(yōu)秀獵頭公司 常州獵頭公司收費(fèi) 常州獵頭
質(zhì)量經(jīng)理
職位年薪:20-25萬(wàn)
企業(yè)名稱(chēng):某電氣公司
職位描述:
負(fù)責(zé)主持質(zhì)量管理部日常工作,制定與落實(shí)公司質(zhì)量戰(zhàn)略,制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量體系、督導(dǎo)檢驗(yàn)和產(chǎn)品檢驗(yàn)、做好質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和檢驗(yàn) ,處理客戶質(zhì)量投訴等工作。
工作方向:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的建設(shè),組織質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、管理制度、保證質(zhì)量工作的有序運(yùn)行;
2、建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案;對(duì)公司內(nèi)外質(zhì)量問(wèn)題的分析;
3、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品、材料等質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢流程,并實(shí)施落地;
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)質(zhì)量信息收集、管理和數(shù)據(jù)分析工作,提供數(shù)據(jù)、信息分析報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的質(zhì)量信息,為質(zhì)量管理決策提供信息支持;
5、負(fù)責(zé)客戶抱怨的處理及質(zhì)量信息反饋的收集、匯總,供管理層評(píng)審.
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并實(shí)施部門(mén)內(nèi)質(zhì)檢工作。
任職資格:
1、三年以上高低壓成套行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);機(jī)電,電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有品質(zhì)管理、管控、管理體系熟悉者優(yōu)先
3、良好的分析能力,能夠進(jìn)行問(wèn)題根源性調(diào)查;
4、良好的書(shū)面和口頭溝通技能,有效地與客戶和公司內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行溝通;
職位周期:22天