工作職責(zé)： 

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)該品類(lèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 

2、負(fù)責(zé)該品類(lèi)供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)與管理，品類(lèi)結(jié)構(gòu)的合理性，熟悉產(chǎn)地、源頭資源和商品特性，熟悉品種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和差異特性、產(chǎn)品季節(jié)周期、季節(jié)成本； 

3、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系，協(xié)助各區(qū)域提升價(jià)格優(yōu)勢(shì)、有貨率、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)等核心指標(biāo)； 

4、負(fù)責(zé)該品類(lèi)的GMV及毛利率目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地； 

5、負(fù)責(zé)制定該品類(lèi)的商品管理計(jì)劃（包含商品類(lèi)別、新品開(kāi)發(fā)、貢獻(xiàn)值，單品產(chǎn)銷(xiāo)值等），實(shí)施精細(xì)化品類(lèi)管理； 

6、負(fù)責(zé)該品類(lèi)市場(chǎng)行情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶(hù)端的調(diào)研方向，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價(jià)等運(yùn)營(yíng)策略，確保該品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)處于市場(chǎng)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

 工作要求： 

1、精通采購(gòu)邏輯和數(shù)字管理、成本控制能力，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力； 

2、豐富的品類(lèi)基地、供應(yīng)鏈資源，獨(dú)立操盤(pán)能力強(qiáng)，對(duì)各種農(nóng)產(chǎn)品的地域源頭、品種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和差異特性、產(chǎn)品季節(jié)周期、價(jià)格趨勢(shì)熟悉并判斷準(zhǔn)確；有大型B端采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)鏈體系中采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)等職能模塊有較深的認(rèn)識(shí)，并能進(jìn)行有效的規(guī)劃及整合，善于部門(mén)橫向溝通協(xié)作； 

4、注重食品安全及風(fēng)險(xiǎn)管控； 

5、良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力，以及數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題能力； 

6、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理、合作經(jīng)驗(yàn)，及人才培養(yǎng)能力； 

7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)， 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通