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2024年新能源汽車行業(yè)的變化趨勢(shì)
2024-02-182024，新能源車智能化的驚變之年。在造車新勢(shì)力的持續(xù)市場(chǎng)教育下，消費(fèi)者逐漸接受了輔助駕駛、OTA、連屏、語(yǔ)音控制、大沙發(fā)、大冰箱。絕大多數(shù)人的概念中，所謂汽車智能化，將不過(guò)如此。實(shí)際上，當(dāng)2024年過(guò)去之后再回首時(shí)，我們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們?cè)鴮?duì)“智能化下半場(chǎng)”這個(gè)概念是如何充滿誤解的。顛覆性創(chuàng)新的本質(zhì)，是以技術(shù)之名，劃出一個(gè)新世界（新的生產(chǎn)關(guān)系）。而本質(zhì)意義上的智能化，將符合這樣的規(guī)律。這一次，率先走入新世界的可能又是馬斯克和特斯拉。但不至于令人沮喪的是，中國(guó)新能源車企有望隨之··· -
儲(chǔ)能行業(yè)上下游原材料公司市場(chǎng)前景及行業(yè)研究分析
2023-11-08隨著全球能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，便攜式儲(chǔ)能行業(yè)正在迎來(lái)快速發(fā)展的階段。作為產(chǎn)業(yè)鏈的上游，各類原材料公司的趨勢(shì)分析對(duì)于理解整個(gè)行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。本文將重點(diǎn)分析中國(guó)便攜式儲(chǔ)能上游的各類原材料公司的趨勢(shì)。一、鋰離子電池原材料供應(yīng)商鋰離子電池是目前便攜式儲(chǔ)能設(shè)備的主要能源來(lái)源，因此，鋰離子電池原材料供應(yīng)商的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)便攜式儲(chǔ)能行業(yè)有著重要的影響。中國(guó)擁有世界上最豐富的鋰資源，這使得中國(guó)在鋰離子電池原材料供應(yīng)方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。隨著新能源汽車和儲(chǔ)能市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，對(duì)鋰離子電池的需求··· -
智能制造未來(lái)對(duì)生態(tài)環(huán)境的好處?
2023-10-29隨著科技的飛速發(fā)展和人類對(duì)環(huán)境保護(hù)的日益重視，智能制造逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的主流趨勢(shì)。智能制造不僅代表著更高的生產(chǎn)力和更低的成本，還對(duì)生態(tài)環(huán)境帶來(lái)了諸多好處。本文將探討智能制造未來(lái)對(duì)生態(tài)環(huán)境的種種益處，并分析如何實(shí)現(xiàn)這些好處。當(dāng)前，生態(tài)環(huán)境面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，包括空氣污染、水污染、氣候變化等問(wèn)題。這些環(huán)境問(wèn)題對(duì)人類的生存和發(fā)展造成了巨大的威脅。因此，智能制造的出現(xiàn)為解決這些問(wèn)題提供了新的思路。智能制造對(duì)生態(tài)環(huán)境的好處主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：減少能源消耗：智能制造通過(guò)自動(dòng)化和信息化技··· -
獵頭公司如何給人選做背調(diào)
2023-04-07獵頭公司背景調(diào)查的形式大體分為兩種：第一種是提前通知候選人并且在征得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)的調(diào)查；第二種是通過(guò)電話或者郵件等形式以非正規(guī)的形式報(bào)告。當(dāng)對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)時(shí)，就意味著候選人想要跳槽的事被公開(kāi)了，所以這一環(huán)節(jié)關(guān)鍵的注意事項(xiàng)是什么呢？ 1.背調(diào)時(shí)間的把控一旦對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，就意味著公開(kāi)了候選人跳槽的消息，這個(gè)環(huán)節(jié)必須謹(jǐn)慎，以確保候選人的職業(yè)聲譽(yù)，因此，在企業(yè)發(fā)出正式的offer之后再進(jìn)行背調(diào)是對(duì)候選人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。2.背調(diào)形式的選擇背景調(diào)查的形式有很多種，可以是···
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常州獵頭公司任何一個(gè)想成功的經(jīng)理人也都在苦苦探索著成功的路在何方。玨佳獵頭常州公司始終堅(jiān)信“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)”，作為一名管理人員，應(yīng)該做到思路清晰、眼光獨(dú)到、視野開(kāi)闊、知識(shí)淵博、能力超群、魅力無(wú)限。一、超越自我的勇氣面對(duì)每天的工作，我們總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示我對(duì)工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種情況都基本知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來(lái)看，如果我們每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理，很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)向···
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2023年獵頭行業(yè)怎么樣？還是朝陽(yáng)行業(yè)嗎？
2023-03-27常州獵頭公司認(rèn)為獵頭行業(yè)并不是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，至少在準(zhǔn)入門檻和專業(yè)技術(shù)上并沒(méi)有多少壁壘，它更多地是靠平時(shí)人脈的積累以及強(qiáng)大的抗壓力支撐著工作。玨佳獵頭常州公司了解到許多獵頭一年聯(lián)系上千名候選人毫不為過(guò)，但一年可能就開(kāi)1-2個(gè)單。只不過(guò)，獵頭開(kāi)的單需要靠一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣：企業(yè)正好有大咖位的高管需求，而你正好有合適的候選人，兩者很契合，那你能夠賺得的提成會(huì)多一些；而如果做的僅僅是一些總監(jiān)甚至是經(jīng)理崗位，那么收入也就可想而知了。一言以蔽之，該行業(yè)有市場(chǎng)，但個(gè)人發(fā)展是否有前途更需要看自己我···
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2023年智能制造業(yè)依然是資金的“寵兒”，今天玨佳獵頭公司帶來(lái)走進(jìn)中國(guó)智能制造，讓你對(duì)中國(guó)智能制造有一個(gè)全新的了解。PART 01行業(yè)數(shù)據(jù)根據(jù)電子世界的數(shù)據(jù)，中國(guó)智能制造產(chǎn)業(yè)在2022的投融資業(yè)務(wù)共531起，32家已順利上市，94家已進(jìn)入上市流程。32家公司中，除了天潤(rùn)云在香港掛牌外，其他31家公司都是在創(chuàng)業(yè)板掛牌的。從籌資規(guī)模來(lái)看， IPO融資規(guī)模為352.18億，策略型籌資21.29億，權(quán)益類籌資2.2億，定向增發(fā)類資金2.15億；在這些行業(yè)中，公司軟件和服務(wù)、智能裝備和···
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常州獵頭公司分享HR如何成為企業(yè)員工關(guān)系管理高手？
2023-03-24人與人之間的關(guān)系是人力資源的基石，而員工關(guān)系是既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的概念， 因?yàn)榕c員工建立牢固的關(guān)系對(duì)于建立強(qiáng)大的企業(yè)文化至關(guān)重要。員工與管理層的關(guān)系處理好，有利于工作的開(kāi)展，另外也會(huì)帶動(dòng)其他員工的工作狀態(tài)；而如果員工關(guān)系處理不好，會(huì)對(duì)整個(gè)工作流程產(chǎn)生負(fù)面影響，它會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的士氣，最終會(huì)影響組織文化。在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)期間，HR管理著企業(yè)全體人員，對(duì)員工關(guān)系的處理起著關(guān)鍵性作用。因此，HR可以通過(guò)以下方法解決問(wèn)題，改善企業(yè)員工之間的關(guān)系，使之可以為企業(yè)帶來(lái)各種好處。以下是一些可以幫···
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常州獵頭服務(wù)公司2023年汽車零部件行業(yè)急需人才需求？
2023-03-18中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)人才已超500萬(wàn)大關(guān)，這當(dāng)中新車經(jīng)銷商管理人才近20萬(wàn)左右。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來(lái)臨，傳統(tǒng)汽車行業(yè)面臨顛覆性改革，汽車人才提高成為了急需處理的問(wèn)題。有數(shù)據(jù)表示，到2023年整個(gè)汽車行業(yè)新型人才缺口將達(dá)100萬(wàn)人，非常是具有綜合型汽車管理崗位能力的高管人才缺口將更大。何為汽車管理新型人才1、中西貫通的專業(yè)化人才專業(yè)化4S店高級(jí)管理人才，具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力、先進(jìn)的管理能力及高效營(yíng)銷能力等綜合性人才。積極學(xué)習(xí)歐美日"百年老店"經(jīng)典營(yíng)銷模式，并可以通融貫通地運(yùn)···
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中國(guó)獵頭行業(yè)30年了，這個(gè)行業(yè)最發(fā)達(dá)的地區(qū)還是在北上廣深這幾個(gè)發(fā)達(dá)城市，其他地區(qū)的人一般是不太了解的。這就造成了我國(guó)人民對(duì)這個(gè)行業(yè)的褒貶不一。據(jù)金融獵頭了解有的人覺(jué)得獵頭這個(gè)行業(yè)很好，因?yàn)樗鉀Q了企業(yè)的用人問(wèn)題，而且也為有能力的人提供了一個(gè)平臺(tái)向上走；有的人覺(jué)得獵頭很失敗，一個(gè)高端的行業(yè)卻沒(méi)很多人知道，而且獵頭公司的收費(fèi)制度是比較高的，我國(guó)的企業(yè)大都抱團(tuán)，認(rèn)為花這么多的錢去挖一個(gè)人是不值得的。那么我們就從以下幾個(gè)方面來(lái)了解一下我國(guó)的獵頭發(fā)展?fàn)顟B(tài)。一、我國(guó)獵頭行業(yè)的發(fā)展前景人力···
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你知道常州獵頭公司獵頭是如何說(shuō)服候選人的？有哪些方法？
2023-03-13對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)最悲劇的事情不是找不到候選人，而是找到了候選人，可是候選人對(duì)你推薦的工作根本不感興趣。那么獵頭究竟怎么做才能讓候選人接受你推薦的只為呢？1.首先要獲得候選人的認(rèn)可獵頭雖然接觸各色各樣的人，擁有廣泛的人脈，但是相比一些行業(yè)精英地位是很尷尬的。獵頭想要讓候選人接受所推薦的職位，獲得候選人的認(rèn)可是很必要的。獵頭可以憑借自身服務(wù)的專業(yè)性與候選人平等溝通，以廣泛的閱歷得到候選人的尊重，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職位的推薦。2.讓候選人覺(jué)得你是站在他的角度候選人對(duì)獵頭不信任的原因之一便是在他們···
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常州獵頭公司如何幫助創(chuàng)業(yè)型公司留住優(yōu)秀的人才
2023-03-13一、從新人中培養(yǎng)人才因?yàn)槟闶莿?chuàng)業(yè)公司，價(jià)格太大的職場(chǎng)老手有時(shí)候也不完全適合你。這時(shí)候就需要建設(shè)自己的人才梯隊(duì)。最好的辦法就是拉一個(gè)進(jìn)取心強(qiáng)，肯踏實(shí)做事的年輕人做為培養(yǎng)的對(duì)象。而這種行動(dòng)的全部?jī)?nèi)容只有三個(gè)，傳習(xí)、耐心和信任。而在人才市場(chǎng)上不但是你選擇員工，也是員工選擇你，特別是高價(jià)值員工，因而我們認(rèn)為一家企業(yè)就算把推薦的方法學(xué)到手，同時(shí)還摸索出無(wú)數(shù)招聘方法，如果不練好內(nèi)功，學(xué)會(huì)留人，恐怕永遠(yuǎn)也留不住人才。二、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)的影響力獵頭認(rèn)為有了影響力，就有了眼球和話語(yǔ)權(quán)。這樣的團(tuán)隊(duì)，它···
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常州骨科器械、手術(shù)器械、康復(fù)器材等子產(chǎn)業(yè)保持全國(guó)前列。記者在近日召開(kāi)的全市醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈工作推進(jìn)會(huì)上了解到，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，常州醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)規(guī)模以上企業(yè)達(dá)153家，2023年累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入163.53億元，同比增長(zhǎng)31.2%。形成多個(gè)特色子產(chǎn)業(yè)群“健爾康醫(yī)用敷料、創(chuàng)生醫(yī)療器械、康輝醫(yī)療器械、朗生醫(yī)療器械、南方衛(wèi)材、康華醫(yī)療器材、新能源吻合器及聯(lián)影（常州）等，都是具有代表性的企業(yè)?！笔猩虅?wù)局副局長(zhǎng)朱惠介紹，常州醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品豐富，類別上涵蓋了43類醫(yī)療器械中的31個(gè)大類···
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常州獵頭公司排名新能源產(chǎn)業(yè)異軍突起，打造全球動(dòng)力電池中心
2023-03-07國(guó)內(nèi)動(dòng)力電池裝機(jī)量排名前五的企業(yè)中，常州擁有四家，其中兩家為中國(guó)總部；新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈中游企業(yè)數(shù)量達(dá)到3440家，居全國(guó)首位；動(dòng)力電池已建成產(chǎn)能達(dá)85.5GWh，居全國(guó)首位……今年以來(lái)，作為常州新能源產(chǎn)業(yè)的“課代表”，動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)繼續(xù)“獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷”，逆勢(shì)上揚(yáng)，表現(xiàn)亮眼。新能源時(shí)代加速到來(lái)，時(shí)不我待。常州順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，正闊步走在時(shí)代前列。新能源產(chǎn)業(yè)已串珠成鏈，高端高質(zhì)高效、集聚集群集約的產(chǎn)業(yè)體系加快形成，蔚然成勢(shì)。行業(yè)龍頭強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)跑近年來(lái)，常州加速···
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常州獵頭公司是如何搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)？
2023-03-03作為企業(yè)降本增效、加速知識(shí)經(jīng)驗(yàn)傳承的重要手段，內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)被越來(lái)越多的企業(yè)所踐行，并發(fā)揮著不可或缺的作用。但如何從0到1建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，在人才選拔和培養(yǎng)上要注意什么，又如何通過(guò)科學(xué)管理，讓內(nèi)訓(xùn)師不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？今天，小編就來(lái)一起分享下！一、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)緣起企業(yè)建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍根本上是幫助員工改變行為、提升績(jī)效，在這樣的背景下，培訓(xùn)可以從三個(gè)方面進(jìn)行，即經(jīng)典的ASK模型：A：宣導(dǎo)理念、轉(zhuǎn)變態(tài)度類培訓(xùn)S：訓(xùn)練技能類培訓(xùn)K：傳播知識(shí)類培訓(xùn)1、全局視角下的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)戰(zhàn)略···